만약 비정규직 노동자인 장애여성이 회사에서 정리해고되었다면, 이를 어떻게 차별적인 상황으로 인식해야 할까? 비정규직 차별? 장애인 차별? 여성 차별? 차별원인들은 나누어져 있지만 실제로 그것들은 각각 나뉘어서 차별이 일어나는 것일까?

우리는 국민의 내밀한 사생활의 비밀과 자유를 침해하고, 국적과 불명확한 근거에 따른 차별을 조장하며, 헌법에서 보장하는 과잉금지의 원칙을 위반할 뿐 아니라 법률적 근거 없이 시행되는 알몸 투시기를 반대한다.

성남시 모라토리엄 선언 이후 자립도시에 대한 고민을 담은 [기획], 동성애 커플의 임차권 승계 판례를 소개하는 [공부합시다], 특별히 찾아간 빈집과 장수마을의 수다를 기록한 [주거다반사], G20 빌미로 한 노점상 탄압을 비판하는 [공간_수다] 등 다양한 기사들을 만나보세요!

국민에게는 법치를 강조하면서 경찰 내부의 비리에는 눈감고 고위 공무원으로서 자신의 자녀의 위장전입에는 너무나 관대한 처사를 하는 등 파렴치하기 이를 데 없다. 조현오 내정자에 대한 더 이상의 언급마저 수치스러운 상황이다. 조현오 내정자는 즉각 자진 사퇴하라!

7월 21일 건설사의 유령업체 남전디엔씨의 단전조치로 두리반에 거주하는 사람들의 생명과 건강이 위협받는 상황에 처했다. 전기는 사람으로서 최소한의 생활을 하기위한 필수재이다. 폭염 속에서 생활을 한다는 것은 생명권과 건강권을 위협하는 일이지만 아직까지 국가인권위는 피해자들에 대한 어떠한 조사도 하지 않았다.이에 긴급구제 결정과 조사를 촉구하는 기자회견을 하였다.

소수자에 대한 편견에 기반한 차별적 표현은 표현의 자유로 보장되어야 할까? 과연 표현의 자유는 어떻게 이해되어야 할까? 그 애매모호하지만 후끈~ 달아오를 얘기에 고민을 보태주세요!

이명박 정부는 G20의 성공적 개최를 위해서라도 노동자 민중의 고통을 받아 안고 이들을 위한 실질적인 대책을 마련해야 한다. 미등록 이주노동자의 젊음과 피와 땀만을 빼먹고 폐기처분 할 것이 아니라 노동자로서 인간으로서 한국에서 일하고 살 권리를 보장해야 하고 노점인들의 안정적 생계 보전을 위한 대책을 마련하고, 일할곳과 집을 잃은 노숙인을 위한 안정적 사회안전망과 대책을 강구해야 한다.