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• 인권하루소식 (117호)

  94년 여성노동자 선언

  ... 가의 무급화를 저지하자. 1. 산전후휴가 90일, 임신중 정기검진휴가, 유급유산휴가, 유급육아휴직제의 남성으로의 확대적용을 쟁취하고, 모성보호비용을 국가와 기업이 책임져야 한다. 1. 남녀노동자 150명 이상 사업장과 학교에 보육시설 설치의 의무화, 지역보육시설의 확대와 정부지원의 확대...

  글정보 및 첨부파일

  1994-03-08

  인권키워드

  여성, 기업, 노동자, 여성노동자, 성차별, 학교, 국가, ILO, 교육, 근로기준법, 노조, 동일가치노동, 동일임금, 복지, 비정규직, 차별, 파견법, 노동조합, 사회운동

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 여성, 노동자

• 인권하루소식 (102호)

  6대 일간지 인권관련 기사색인 (94년 2월 1일-6일)

  ... /출산휴가 12주로 늘린다, 여성정책심의위 생리휴가 무급으로 남녀차별 개선, 남성에게도 '육아휴직제'적용키로(HA.2.4 2)/미주알,출산 생리휴가 개정(HA.2.4 19) <장애인> 그때 그사람, 82년 장애인 이유 법관탈락 변호사 박운수씨, 사법부 편견에 분노, 이듬해 대...

  글정보 및 첨부파일

  1994-02-08

  인권키워드

  경찰, 장애, 온실가스, 노동절, 임금체불, 제주, 중국, 한국, 검찰, 국회, 남녀차별, 북한, 사법부, 석방, 안기부, 여성, 위안부, 자살, 재소자, 집회, 피해자, 진상규명, 시대, 학생운동, 헌법, 교육부, 무시, 무기, 피해, 조선, 아시아

  권리 및 집단

  • 고문받지 않을 권리/비인도적 처우를 받지 않을 권리

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