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• 인권하루소식 (677호)

  정리해고제 등 강행시, 민주노총 총파업불사

  ... 2일 정부가 ‘하반기 경제운용방안’을 통해 기업의 경쟁력 강화의 방안으로 정리해고제, 변형근로시간제, 근로자파견법 등을 도입할 것이라는 발표가 나오자마자 민주노총, 전국연합 등이 거세게 반발하고 나섰다. 민주노총은 “무분별한 감원으로 인한 고용불안, 저임금 등 근로의욕의 감퇴로 오히려 ...

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  1996-07-04

  인권키워드

  민주노총, 기업, 경제

• 인권하루소식 (676호)

  “안정적이고 공정한 처우 보장”

  국민회의, 외국인노동자 특별법 제정 추진

  ... 은 국내 산업인력난 해결을 위해 불가피한 상황”이라며 “이러한 상황을 인정하고 외국인 연수근로자의 안정적인 근무조건과 공정하고 적정한 처우를 보장하기 위해 관련 법규를 정비하는 것이 시급하다”고 말했다. 또한 “불법체류 외국인노동자와 직접 만나면서 이들을 위한 중장기적이고 종합적인 대책...

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  1996-07-03

  인권키워드

  한국, 가족, 노동자, 농성, 불법체류

  권리 및 집단

  • 이주민

• 인권하루소식 (675호)

  전해투 노동부 방문

  LG해고자 연행.석방

  ... 정이다. 한편, 전해투는 1일 노동부를 방문 장.차관면담을 요청했으나 거절당했고, 그대신 근로기준국장 조순문씨와 면담을 통해 해고노동자들의 복직을 위해 노력해 줄 것을 요청했다....

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  1996-07-02

  인권키워드

  석방, 동료, 노동자, 집시법, 집회

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유

• 인권하루소식 (667호)

  언론, 만도 파업 쟁점 흐리기

  회사 단체협상 위배, 노조 파업 불러

  ... 을 일방적으로 추진하고 있다는 배경이 작용하고 있다. 95년 1월 노사 양측은 “조합원의 근로조건과 인사제도 및 복리후생에 관한 사항에 대하여는 노동조합과 충분한 협의를 통하여 합의·추진할 것이며 그렇지 아니할 때는 일체 시행하지 않을 것”이라는 확약서를 작성한 바 있다. 그러나, 회사...

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  1996-06-20

  인권키워드

  파업, 회사, 노조, 언론, 감시, 노령, 노동조합

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노인, 노동자

• 인권하루소식 (664호)

  해고자복직·민주적 노사개혁 요구

  권영길 위원장 등 명동성당 14일 농성돌입

  ... 에서 ‘회사로부터 취업규칙 위반으로 징계해고된 자가 형사사건으로 유죄 확정판결을 받으면, 근로자의 지위는 상실된다’고 밝혀 해고효력을 다투고 있는 노동자에 대해 조합원자격을 인정해온 현행 노동조합법을 전면으로 무시한 발언을 해 노동계의 반발을 사고 있다....

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  1996-06-15

  인권키워드

  농성, 민주노총, 노동자, 무시, 집회, 회사, 광화문

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