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• 인권으로 읽는 세상

  대기업이 책임지라(20150708)

  ... 15년 고용형태공시 결과에 나타난 5,000인 이상 사업장에서 일하는 27.3%에 달하는 간접고용 노동자들을 더한다면 실질적으로 대기업은 많은 최저임금 적용 대상 노동자들의 노동력을 이용하여 자신들의 이윤을 챙기고 있는 것이다.하청, 간접 고용에 발목잡힌 노동권하청, 간접 고용의 구조에...

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  인권운동사랑방 2015-08-03

  인권키워드

  하청, 대기업, 최저임금, 노동자, 노동, 임금, 노동권, 하청업체, 원청, 간접고용, 노조, 기업, 단결권, 지역, 영세사업장, 한국, 언론, 중소기업, 파견, 회사, 피해자, 공단, 이야기, 생존, 피해

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (446호)

  [인권으로 읽는 세상] 대기업이 책임지라

  ... 15년 고용형태공시 결과에 나타난 5,000인 이상 사업장에서 일하는 27.3%에 달하는 간접고용 노동자들을 더한다면 실질적으로 대기업은 많은 최저임금 적용 대상 노동자들의 노동력을 이용하여 자신들의 이윤을 챙기고 있는 것이다. 하청, 간접 고용에 발목잡힌 노동권 하청, 간접 고용의 구...

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  초코파이 2015-07-09

  인권키워드

  하청, 대기업, 최저임금, 노동자, 노동, 임금, 노동권, 하청업체, 원청, 간접고용, 노조, 기업, 단결권, 지역, 영세사업장, 한국, 언론, 인권, 중소기업, 파견, 회사, 피해자, 공단, 이야기, 활동가, 생존, 피해

  권리 및 집단

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• 인권하루소식 (2658호)

  비정규노동자 대표단, 열린우리당 의장실 점거 농성 돌입

  ... 비정규직에 대한 차별과 남용을 정당화하는 법안이라며 △특수고용 노동자들의 노동자성 보장 △간접고용 노동자의 실질 사용주인 원청 사용자성 인정 △상시고용 비정규직의 정규직 전환 △파견법 즉각 철폐를 요구하고 있다....

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  김영원 2004-09-17

  인권키워드

  비정규직, 농성, 간접고용, 남용, 노동자, 정규직, 차별, 특수고용, 파견법, 원청

  권리 및 집단

  • 노동자

• 자료실

  불안정노동자와 빈민들의 인권선언 자료모음

  ... 인 현행 최저임금의 생존권 침해 ⑪ 동일노동에 대한 차별적인 임금의 인권침해 ⑫ 중간착취 간접고용을 합법화한 파견법의 인권침해 ⑬ 특수고용 노동자에 대한 노동자성 부정의 인권침해...

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  운영자 2004-06-07

  인권키워드

  노동자, 권리, 간접고용, 고용허가제, 동일노동, 임금, 최저임금, 특수고용, 파견법

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리
  • 이주민, 노동자

• 인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (455호)

  [인권으로 읽는 세상] 노사정 합의? 인간답게 일하기 위한 싸움의 시작을 알릴 뿐이다.

  ... 이상의 거의 모든 기업에서 도급계약을 통해 노동력을 공급받는 방식이 되었다. 비정규직, 간접고용, 불법파견, 저임금, 차별, 계약해지와 같은 말들은 이렇게 98년 이후 한국 사회에서 익숙한 말이 되었다. ▲ [사진설명 : 장그래운동본부는 9월 17일 오전 11시, 광화문 파이낸스빌딩 ...

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  정록 2015-09-17

  인권키워드

  인권, 기업, 싸움, 정리해고, 회사, 근로기준법, 노동시장, 파견, 파견법, 해고, 휴가, 노동시간, 다짐, 광화문, 일자리, 한국, 간접고용, 기간제, 노동자, 노조, 뉴스, 복지, 비정규직, 신문, 인권감수성, 차별, 최저임금, 노동법, 노동조합, 시대, 청년, 조직

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
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