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• 인권하루소식 (757호)

  성희롱 당하고 직장에서 쫓겨나

  서광프라자 여직원 7명…성폭력금지 조항 신설돼야

  ... 개인적으로 항의하고 남성의 의식변화만 요구하는 것은 계란으로 바위치기일 뿐”이라며 “남녀고용평등법 내에 성폭력 금지 조항을 신설하는 것이 시급하다”고 지적했다. 현재 한국여성민우회․전국사무노련 등 여성․노동단체들은 남녀고용차별 철폐 및 성폭력 방지 등을 위한 공동...

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  1996-11-01

  인권키워드

  회사, 성폭력, 성희롱, 남녀고용평등법, 상담, 피해, 가해자, 국회, 차별

• 인권하루소식 (755호)

  넥타이부대, 노동법 개악 저지 나서

  사무노련 명동성당 결의대회

  ... 장 김국진․허장) 소속 노동자들인 시위대 3백여 명은 “노동법 개악 저지”와 “고용조정제도 철회” 등의 구호를 외치며, 명동거리를 따라 외환은행 본점 앞까지 행진을 벌였다. 이들 사무직 노동자들은 최근 노사관계개혁위(위원장 현승종)가 노동법 개정에 적극 나서지 않는 상황과 정...

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  1996-10-30

  인권키워드

  노동법, 정리해고, 행진

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권하루소식 (753호)

  다시보는 국정감사 - 법무부

  ... 저임금보장 등 법적보호장치가 마련되어 있고, 정부는 연수제도의 문제점을 보완하는 제도로 ‘고용허가제’ 도입도 신중 검토중임 ․한미혼혈아 등에 대한 편견이 존재하는 것이 사실이나, 그러한 태도는 감소하는 추세이며, 국제사회로 통합이 진행되면서 정부의 생활비 지급, 교육기회부여 ...

  글정보 및 첨부파일

  1996-10-26

  인권키워드

  법무부, 제도, 고용허가제, 근로기준법, 인종, 종교, 출입국, 산업연수생, 경찰

  권리 및 집단

  • 이주민, 난민, 노동자

• 인권하루소식 (752호)

  <자료-전문>ILO 가내노동자의 권리 조약(1996년)

  ... 들 스스로 단체를 설립하거나 선택한 단체에 가입하고 그러한 단체의 활동에 참가할 권리(b)고용 및 직업에 있어서 차별로부터의 보호 (c)산업안전․보건에 있어서의 보호 (d)보수 (e)법정사회보장에 의한 보호 (f)직업훈련을 받을 기회 (g)고용 또는 근로가 허용되는 처저연령 ...

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  1996-10-25

  인권키워드

  노동자, 국가, 주거, 노동, 권리, ILO, 차별, 독립성

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리

• 인권하루소식 (751호)

  한국후꼬꾸, 노조 깨기 혈안

  노조 방침, “때리면 맞겠다”

  ... 기 들어와 노조와의 단체협약을 일방적으로 무시하는 것은 물론, 노조파괴를 위한 전문깡패를 고용함으로써 노동자들을 자극하고 있지만, 노조측이 맞대응을 자제함에 따라 효과는 별로 거두지 못한 상황이라고 한다. 단체협약 일방적 무시 회사는 올 여름 임금협상의 합의사항인 무노동무임금 원칙을 차...

  글정보 및 첨부파일

  1996-10-24

  인권키워드

  노조, 무시, 회사, 검찰, 교육, 노동자, 명예훼손, 용역, 파업, 손해배상, 노조탄압, 불법, 한국

  권리 및 집단

  • 언론/표현의 자유, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노동자

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