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인권오름 > 인권으로 읽는 세상 (354호)

[인권으로 읽는 세상] 성폭력 사건은 피해자의 목소리에서 시작해야 한다

통합진보당 충남도당 이OO, 김OO 성폭력 사건의 2차 가해를 바라보며

... 장치이다. 여전히 성폭력을 여성의 문제로 치환하는 사회 분위기, 조직을 먼저 보호하려는 조직문화에서 자신의 의지와 무관하게 사건이 공개되거나, 피해생존자를 배제한 채 사건을 해결할 때 피해생존자는 고립된다. 또한 피해생존자에게 수치심과 모욕감을 주는 언어와 행동들은 생존자의 피해를 지...

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훈창 2013-07-17

인권키워드
성폭력, 가해, 피해, 조직, 피해자, 가해자, 인권, 민주노총, 통합진보당, 이야기, 농성, 여성, 진실, 운동, 권리, 불평등, 인권감수성, 시대, 조직문화
인권으로 읽는 세상

성폭력 사건은 피해자의 목소리에서 시작해야 한다

통합진보당 충남도당 이OO, 김OO 성폭력 사건의 2차 가해를 바라보며

... 장치이다. 여전히 성폭력을 여성의 문제로 치환하는 사회 분위기, 조직을 먼저 보호하려는 조직문화에서 자신의 의지와 무관하게 사건이 공개되거나, 피해생존자를 배제한 채 사건을 해결할 때 피해생존자는 고립된다. 또한 피해생존자에게 수치심과 모욕감을 주는 언어와 행동들은 생존자의 피해를 지...

글정보 및 첨부파일
인권운동사랑방 2013-07-17

인권키워드
성폭력, 가해, 피해, 피해자, 조직, 가해자, 민주노총, 통합진보당, 이야기, 농성, 여성, 진실, 운동, 권리, 불평등, 조직문화, 법
활동가의 편지

이제 나는 상임 활동가가 아니다

... 영에 보편적인 용어가 되었고, 인권단체들은 직책 없는 활동가 중심의 조직체계를 모방했고, 조직문화를 배워갔다. 그러므로 사랑방 활동가로 불리는 게 너무도 뿌듯했다. 다른 단체 활동가들의 부러움과 질시의 대상이었기에 오히려 조심해야 했던 사랑방 활동가로 살아온 나는 후회가 없다.물론 나는...
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박래군 2011-02-15

인권키워드
사랑방, 활동가, 시대, 사회권, 인권, 인권교육, 차별, 운동, 조직문화
권리 및 집단
- 인간의 존엄
인권오름 > 인권운동, 임파워먼트를 만나다 (99호)

“지원을 받는 사람이라는 식의 관계는 답답할 수밖에 없어요.”

[기획] 인권운동, 임파워먼트를 만나다 (4-끝) 이주노조를 만나다

... 이후에도 내부적으로 다문화에 대한 이해, 타종교와 국적을 가진 조합원에 대한 배려 같은 조직문화를 유지할 수 있었어요. 결국 고용허가제가 통과되고 농성단이 고립되는 어려움을 겪었지만 투쟁을 지속하자고 함께 결정하고 남았던 사람들이었기 때문에 농성이 끝나고 나서도 투쟁에서 축적된 역량이...
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성진 2008-04-15

인권키워드
이주노동자, 노조, 이주노조, 중국, 농성, 한국, 국적, 여성, 퇴직금, 단속, 활동가, 조직, 동료, 민족, 교육, 노동자, 인권, 저항, 참사, 질문, 이야기, 건강권, 고용허가제, 노동, 다문화, 이념, 회사, 노동법, 권리, 탄압, 제도, 상담, 조직문화, 국가
권리 및 집단
- 주거권/건강권/사회보장권
- 이주민, 노동자
아그대다그대

내 인생의 차별잇수다

... 반응을 보일지도 걱정됩니다." 라는 말이 어쩜 이렇게 마음에 와 닿는지. 전통적(?)인 조직문화와 암묵적 차별은 바늘과 실 같은 것이다. 뭐 부끄럽지만 예전 같았으면 정색하고 바로 손들고 했을만한 것도 그냥 먼저 자리를 피했었다. "차별이예욧" "차별하지 마세욧" 이라고 조직에서 말하...
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인권운동사랑방 2019-11-11

인권키워드
차별, 집, 이야기, 평등, 성폭력, 여성, 군대, 나이, 노동자, 안전, 차별금지법, 회사, 성차별, 활동가, 권리, 민주주의, 조직, 불안, 안보, 조직문화, 무시, 선거, 기술
권리 및 집단
- 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리
- 여성, 노동자

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