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• 후원인 인터뷰

  기업이나 정부 후원 받지 않아 마음에 들었다

  이신희 님과의 인터뷰

  ... 방에 후원하면 좋겠다는 생각이 들었지요. 그 전에 다른 단체를 후원하고 있었는데 사랑방은 기업이나 정부의 후원을 받지 않는다는 점이 마음에 들었어요. 인권에도 관심이 있었고요. 그렇게 후원을 시작하게 됐어요. ◇ 그동안 사랑방을 지켜보시면서 기억에 남는 활동이 있다면?작년에 세계인권선언...

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  정리 : 미류(상임활동가) 2009-08-15

  인권키워드

  인권, 사랑방, 기업, 권리, 교육, 사회권, 장애, 장애인, 탈시설, 세계인권선언

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄

• 인권하루소식 (2734호)

  <논평> '가처분'을 고발한다

  ... 3권의 박탈로 이어질 수밖에 없다. 그래서 노동자들은 이를 "노조 사형선고"라고 부른다. 기업은 '업무수행을 위한 시설관리'라는 허울좋은 미명으로 가처분을 신청하지만 실은 노동권을 철저하게 재산권의 하위에 두려는 의도일 뿐이다. 노동자들이 노조 활동을 하기 위해서는 가처분을 위반할 수밖...

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  2005-01-15

  인권키워드

  노조, 집회, 사찰, 기업, 노동권, 회사, 손해배상, 탄압, 노동탄압, 불법, 노동3권, 진상조사, 재생산

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권하루소식 (2718호)

  민영화 뒤의 'X-파일'

  KT 인권침해 보고서 발간

  신자유주의 구조조정으로 인한 공기업 민영화가 노동자들의 삶에 어떠한 영향을 미치는지에 관한 최초의 보고서가 발간됐다. 『케이티(KT) 상품판매전담팀 인권백서』(아래 『인권백서』)가 바로 그것. 『인권백서』에는 'KT 상품판매전담팀(아래 상판팀) 노동인권 보고서'를 중심으로 상판팀에 대한...

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  박석진 2004-12-15

  인권키워드

  노동자, 민영화, 인권위, 차별, 스트레스, 감시, 기업, 권리, 불안, 신자유주의, 공공성, IMF, 노동인권, 치료, 범죄, 진실

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권
  • 노동자

• 인권하루소식 (2273호)

  "고용안정확보가 차별해소의 열쇠"

  비정규노동자 권리보장대책 마련 토론회 열려

  ... 유연성이 높은 나라가 경쟁력이 강하다"는 검증되지 않은 주장으로 빈축을 샀다. 그는 또 "기업에 부담이 된다"는 이유로 동일가치노동 동일임금의 법제화와 기간제 계약직에 대한 규제에 대해서도 반대 입장을 재확인했다. 한편, 이날 토론회에서는 인수위와 경총이 각각 자기 발언만을 전달하고 자...

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  허혜영 2003-02-12

  인권키워드

  기간제, 노동시장, 비정규직, 차별, 파견노동자, 남용, 노동자, 동일가치노동, 동일임금, 근로기준법, 기업, 민주노총, 노동법, 평등, 공약, 불법

  권리 및 집단

  • 노동자

• 인권하루소식 (633호)

  신인력정책, 여성노동자 주변화 우려

  여성노동시장정책 공개토론회 개최

  ... )교수는 “현재 정부의 신인력 정책은 한 노동자에게 많은 능력을 요구하는 기능적 유연성과 기업이 인력을 필요할 때 사용하고 버릴 수 있는 수량적 유연성으로 나눌 수 있다”며 “이것은 특히 여성노동자들의 주변화를 야기할 수 있는 악법이며 정확한 실태파악 없이 일본의 법제도와 정책을 그대로...

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  1996-05-01

  인권키워드

  기업, 노동자, 여성, 여성노동자, 시대, 노동절, 한국

  권리 및 집단

  • 여성, 노동자

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