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• 인권하루소식 (478호)

  인권간행물

  ... 교5555) ․주요내용:이랜드 신화적 성장과 노동자 권리/노사관계 전략으로서의 기업문화/노동관계법을 통해 본 이랜드의 노동환경과 노사관 등 36쪽. □ 한국여성NGO보고서-한국여성NGO위원회(☏ 274-2883) ․주요내용:정치 및 결정과정에의 참여/여성장애인의 완...

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  1995-09-02

  인권키워드

  권리, 시민사회, 역사, 한국, 기업, 기업문화, 노동자, 언론, 정상회담, 건강

• 인권오름 > 벼리 (469호)

  [벼리] 전략적 성과관리=전략적 괴롭힘

  2015년 사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사 결과

  ... 지 측면에서 바라보아야 한다. 하나는 ‘손님은 왕'이라는 프레임으로 판매실적만을 강요하는 기업문화가 고객에 의한 괴롭힘을 허용하는 경우다. 다른 하나는 불완전판매와 같은 경영방침으로 고객의 항의가 발생하는 경우다. 실적을 올리라는 경영방침 때문에 금융상품에 대한 정확한 설명을 하지 않은...

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  명숙 2016-01-07

  인권키워드

  노동자, 기업, 회사, 괴롭힘, 교육, 질문, 가해자, 노동, 비정규직, 건강, 기업문화, 노조, 스트레스, 제도, 상담, 한국, 법, ILO, 국회, 낙인, 여성, 자살, 정규직, 차별, 해고, 노동법, 노동조합, 시민사회, 이야기, 집, 조직, 욕구, 동료, 헌법, 조직문화, 가해, 국가, 재발

  권리 및 집단

  • 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 자료실

  [중간보고]kt 직장 내 괴롭힘 설문 및 실태조사 중간보고

  ... 조사연구팀> 은 심층면접과 해외 사례 연구 등을 지속하여 직장 내 괴롭힘에 관대한 기업문화 혁신과 제도적 방안에 관한 사회적 논의를 확산시킬 예정이다(실태조사 보고회 11월 예정). 6. 아래에 <KT 직장 내 괴롭힘 조사연구팀>의 경과와 이번 설문조사의 분석 결과를 ...

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  인권운동사랑방 2014-10-07

  인권키워드

  불안, 노동자, 소외, 기업문화, 인권, 상담, 법

• 자료실

  KT 직장 내 괴롭힘 실태 및 설문조사 중간 보고

  ... 조사연구팀> 은 심층면접과 해외 사례 연구 등을 지속하여 직장 내 괴롭힘에 관대한 기업문화 혁신과 제도적 방안에 관한 사회적 논의를 확산시킬 예정이다(실태조사 보고회 11월 예정). 6. 아래에 <KT 직장 내 괴롭힘 조사연구팀>의 경과와 이번 설문조사의 분석 결과를 ...

  글정보 및 첨부파일

  KT 직장 내 괴롭힘 조사연구팀 2014-10-07

  인권키워드

  불안, 노동자, 소외, 기업문화, 인권, 상담, 법

• 성명/논평

  [성명서] 재계의 반인권, 특권의식을 엄중 규탄한다.

  ... 연한 노동시장마저 더 유연화하려는 상시적 구조조정, 정규직을 밀어내고 비정규직을 선호하는 기업문화의 정착, 설비투자보다는 부동산 투기에 온힘을 쏟아온 천민자본주의의 풍토 속에서 자신들만의 이익을 향유해온 이기적인 기업 이윤 추구로부터 비롯된 것이다. 지금 가장 심각한 인권침해의 현장은 ...

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  인권운동사랑방 2006-01-19

  인권키워드

  인권, 국가인권위원회, NAP, 기업, 비정규직, 국가, 노동시장, 노동인권, 안보, 신자유주의, 노조, 정규직, 경찰, IMF, OECD, 감시, 공무원, 국가보안법, 국제노동기구, 근로기준법, 기업문화, 대기업, 대법원, 병역거부, 부동산, 집회, 파업, 파업권, 하청업체, 헌법재판소, 회사, 정치참여, 선거

  권리 및 집단

  • 공정한 재판을 받을 권리, 사상/양심/종교의 자유, 언론/표현의 자유, 참정권, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 북이탈주민, 노동자

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