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인권으로 읽는 세상

"그가 내 목숨줄을 쥐고 있잖아"

[인권으로 읽는 세상] 직장 내 괴롭힘은 사라질 수 있을까

직장을 다니려면 돈, 동료관계, 성취감 셋 중 어느 하나는 충족해야 된다고 말했던 친구가 있다. 만날 때마다 사장이 몸종처럼 부려먹는다고 욕을 해서 물어봤다. 세 가지 중 무엇 때문에 버티고 있냐고. 자신이 그렇게 말했다면 수정이 필요하다며 성취감이 아니라 고용이라고 했다. 이어서 친구...
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민선 2019-01-11

인권키워드
기업, 노동자, 가해자, 존엄, 조직, 권력, 괴롭힘, 피해자, 감시, 인권, 부당해고, 이야기, 피해, CCTV, 국회, 근로기준법, 기업문화, 낙인, 남용, 노동, 노조, 불평등, 장애, 질병, 회사, 노동조합, 평등, 정당, 민주주의, 조직문화, 가해, 무시
권리 및 집단
- 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
- 노동자
자료실

kt직장내 괴롭힘 실태조사 보고서

2014년 kt 직장 내 괴롭힘 보고서 책으로 발간된 것이나 많은 분들이 읽기를 원해서 올립니다. ========================================== KT 사례로 보는 경영전략으로서의 직장 내 괴롭힘 조사·연구 프로젝트팀 (참여단체 : 공익인권변호사모임 희망을만...
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인권운동사랑방 2016-01-08

인권키워드
괴롭힘, 한국
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
인권오름 > 벼리 (469호)

[벼리] 전략적 성과관리=전략적 괴롭힘

2015년 사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사 결과

... 사무장에게도 같은 대우를 하며 비행기에서 내리라고 했다. 그로 인해 비행기는 회항했다. 직장 내 괴롭힘의 결과가 피해노동자만이 아니라 승객들에게도 미친 셈이다. 2015년 말에는 몽고식품 김만식 회장이 운전기사를 상습적으로 폭행하고 욕을 해서 사회적 공분을 산 적이 있다. 운전기사는 ...
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명숙 2016-01-07

인권키워드
노동자, 기업, 회사, 괴롭힘, 교육, 질문, 가해자, 노동, 비정규직, 건강, 기업문화, 노조, 스트레스, 제도, 상담, 한국, ILO, 국회, 낙인, 여성, 자살, 정규직, 차별, 해고, 노동법, 노동조합, 시민사회, 이야기, 집, 조직, 욕구, 동료, 헌법, 조직문화, 가해, 국가
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리
- 노동자
활동 이야기

사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 조사

전략적 성과관리는 전략적 괴롭힘의 다른 말

... 은 얼마 전 부당해고된 이남현 사무금융노조 대신증권 지부장의 농성장이다. ‘사무금융노동자 직장 내 괴롭힘 실태조사’팀 성원들이 미안한 마음을 안고 농성장을 방문했다. 작년 ‘KT 직장 내 괴롭힘 실태조사’ 보고대회 때 그를 처음 만났다. 그는 KT만이 아니라 증권회사에서도 직장 내 괴롭...
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명숙 2015-12-14

인권키워드
괴롭힘, 가해자, 기업, 회사, 기업문화, 낙인, 노동자, 자살, 노동법, 부당해고, 조직, 제도, 노조탄압, 한국
권리 및 집단
- 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
- 노동자
활동 이야기

직장 내 괴롭힘을 조사하며 주변을 돌아보다

[활동이야기] 직장 내 괴롭힘을 조사하며 주변을 돌아보다 명숙(인권운동사랑방 상임활동가) 안식년이던 5월부터 시작한 조사연구가 <직장 내 괴롭힘>이다. KT가 올해 8300명을 명예퇴직시키고 퇴직에 거부한 사람들을 CFT(Cross Function Team)라는 곳으로 모아둬...
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명숙(인권운동사랑방 상임활동가) 2015-01-15

인권키워드
노동자, 회사, 기업, 가해자, 교육, 명예훼손, 비정규직, 성희롱, 여성, 피해자, 치료, 개발, 약자, 동료, 무시, 한국
권리 및 집단
- 언론/표현의 자유
- 노동자

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