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• 활동 이야기

  새 기운으로 여는 2018년을 기대하며

  총회에서 2018년 한해를 함께 그리다

  ... 그러기 위한 노력을 모두가 해야 하지만 이는 또 훈련이 필요한 거라고 보았어요. 민주적인 조직문화를 일궈가기 위해, 의사소통을 잘하기 위해, 서로의 욕구를 이해하며 충족해가기 위해 등등 조직운영 과정에서 요구되고 고려되어야 하는 것들이 있는데, 이를 위해 정기적인 교육훈련의 기회를 가져...

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  민선 2018-04-20

  인권키워드

  사랑방, 조직, 인권, 활동가, 운동, 이야기, 욕구, 조직문화, 한국, 세월호, 다짐, 평등, 월담, 활동가조직, 노란리본인권모임

  권리 및 집단

  • 생명권/안전할 권리
  • 재난피해자

• 후원인 인터뷰

  ‘오래된 미래’ 같은 사랑방

  김강기명 님과의 인터뷰

  ... 려요. 굳이 바라는 게 있다면, 사실 사랑방에 할 이야기도 아닌 것 같은데, 사랑방 같은 조직문화와 활동 방향을 가지고 있는 단체가 더 많이 늘어났으면 좋겠어요. 사랑방은 앞으로의 사회운동을 생각하면 꼭 '오래된 미래' 같아요. 아직도 굳어진 관성과 여러 위계에 따라 움직이는 여러 사회...

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  정리 : 은아(상임활동가) 2011-05-15

  인권키워드

  사랑방, 재판, 인권, 권리, 이야기, 감시, 검찰, 망명, 변론, 인권감수성, 일반교통방해죄, 집회, 촛불집회, 경찰, 녹색성장, 사회운동, 민변, 질문, 활동가, 제도, 조직문화, 무시, 권력, 한국

  권리 및 집단

  • 공정한 재판을 받을 권리, 집회/결사의 자유

• 인권오름 > 인권교육, 날다 (386호)

  [인권교육, 날다] 민주적 조직 운영을 위한 고민들

  “대표가 없는 조직은 민주적인가?”라는 질문에 답하기

  ... 한 안건”은 누가 정하는가 둘째 날에는 연극을 보고 그 상황에 직접 개입해봄으로써 민주적 조직문화를 일구어내는 데 필요한 변화의 요소를 함께 찾아보는 시간을 가졌다. 상황에 대한 통찰을 돕기 위해 미리 정해진 역할에 맞는 대본을 가지고 연극이 진행되었다. 연극을 본 참가자들은 무엇이 문...

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  날맹 2014-03-26

  인권키워드

  조직, 민주주의, 운동, 질문, 전쟁, 평화, 평등, 조직문화, 인권교육, 제도, 교육, 장애, 저항, 이야기

• 활동 이야기

  세월호 이후, 한국사회의 변화를 들여다보다

  누구의, 어떤 안전인가

  ... 에서나 볼 법한 ‘구호’가 이제 ‘생명과 안전의 권리’, ‘안전 공간 만들기’, ‘안전한 조직문화’와 같이 어떤 지향이자 가치로 전면에 등장한 것입니다. 도대체 무슨 일이 있었던 걸까요? 올해 우리가 겪고 있는 코로나19까지, 정말 세상이 갑자기 달라지고 망할 것 같은 상황이 된 걸까요...

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  정록 (상임활동가) 2020-09-15

  인권키워드

  세월호, 운동, 생명, 체제, 권리, 여성, 기후변화, 불안, 강남역, 국가, 노동자, 이야기, 시대, OECD, 감염, 바이러스, 삼풍백화점, 성수대교, 안전, 자살률, 정규직, 젠더, 메르스, 김용균, 범죄, 중대재해기업처벌법, 진상규명, 트랜스젠더, 평등, 코로나19, 경제, 신자유주의, 조직문화, 사이버성폭력, 생존, 한국

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 생명권/안전할 권리, 노동권/쉴 권리
  • 여성, 재난피해자, 노동자

• 인권으로 읽는 세상

  "그가 내 목숨줄을 쥐고 있잖아"

  [인권으로 읽는 세상] 직장 내 괴롭힘은 사라질 수 있을까

  ... 전략이 될 수 있나 갑과 을로 맺어지는 근로계약관계는 평등하지 않다. 갑질논란에서 위계적 조직문화가 문제로 지목되지만, 직장은 애초부터 직급, 경력 등의 위계로 구성되어 지탱되는 조직이다. 나보다 높은 직급의 상사, 관리자, 사용자에게 내 ‘목숨줄’이 달려있다. 고용을 바탕으로 위계가 ...

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  민선 2019-01-11

  인권키워드

  기업, 노동자, 가해자, 존엄, 조직, 권력, 괴롭힘, 피해자, 감시, 인권, 부당해고, 이야기, 피해, CCTV, 국회, 근로기준법, 기업문화, 낙인, 남용, 노동, 노조, 불평등, 장애, 질병, 회사, 노동조합, 평등, 정당, 민주주의, 조직문화, 가해, 무시, 테러

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 노동권/쉴 권리
  • 노동자

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