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• 인권으로 읽는 세상

  노동자들의 ‘싸움’을 가능하게 하는 조건

  전태일 50주기, ‘노동존중’이 향해야 할 곳

  ... 만 사업장이나 다층적 구조로 이루어진 도급․하청업체의 노동자, 노동자성을 인정받기 어려운 특수고용 노동자들의 권리를 보장하기 위한 대안이기도 했다. 문재인 정부는 노동존중 사회가 정부의 노력만으로 이룰 수 있는 것이 아니라 ‘경제 주체들의 양보와 타협’을 통해 ‘사회적 합의’를 만들어가...

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  몽 2020-11-12

  인권키워드

  노동자, 권리, 노동, 노조, 노동권, 노조법, 근로기준법, 비정규직, 국가, ILO, 노동시장, 민주노총, 국회, 특수고용, 파업, 노동3권, 산업안전보건법, 시대, 조직, 교섭, 복지, 정규직, 회사, 고용보험, 단체행동, 중대재해기업처벌법, 플랫폼, 공약, 정당, 이야기, 간접고용, 노동인권, 농성, 대통령, 불평등, 사회안전망, 싸움, 임금, 전교조, 존엄, 차별, 특수고용노동자, 하청업체, 노동기본권, 노동시간, 김용균, 다짐, 평등, 외주화, 부당해고, 원청, 경제, 민주주의, 제도화, 약자, 일자리, 제도, 더불어민주당, 진보정당, 기본권, 한국

  권리 및 집단

  • 인간의 존엄, 차별받지 않을 권리, 생명권/안전할 권리, 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 주거권/건강권/사회보장권, 저항할 권리
  • 노동자

• 활동 이야기

  노동조합과 동료되기?

  ... 노동자 분할전략과 이에 맞물려 있는 작은사업장 중심의 산업구조, 노동자로 인정받지 못하는 특수고용, 프리랜서, 플랫폼 노동자가 늘어나는 과정을 주목했다. 또한 노동조합운동 내적으로는 기업의 노동자 분할전략이 고착화 되면서 정규직과 비정규직 노동조합원 간의 배타성과 갈등이 드러나고 있으며...

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  대용 (상임활동가) 2022-09-06

  인권키워드

  노동조합, 사회운동, 노동자, 질문, 이야기, 변혁, 기업, 체제, 비정규직, 활동가, 동료, 세력화, 노동, 대기업, 민주노총, 여성, 임금, 장애, 정규직, 특수고용, 페미니즘, 다짐, 플랫폼, 작은사업장, 운동, 청년, 권리, 집

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리

• 인권오름 > 죽음을 기억하라 (85호)

  “이길 수 있다면 살아 싸웠으련만…”

  [기획] 죽음을 기억하라 (11) 비정규직

  ... 41세, 재능교육교사노조) 1999년 입사와 함께 노동조합 활동을 시작해서 투병 전까지 특수고용노동자인 학습지 교사도 노동자라고 노동조합을 인정하라고, 특수고용 노동자에게도 노동자의 권리가 있다고 쉬지 않고 투쟁했다. 2003년 10월 노조 상근을 마치고 현장에 복귀하지만 회사는 수업...

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  박현진 2008-01-02

  인권키워드

  비정규직, 노동자, 일자리, 노동조합, 원청, 노조, 하청업체, 경제, 파업, 회사, 경찰, 질문, 노동, 정규직, 집회, 특수고용, 특수고용노동자, 한진중공업, 권리, 탄압, 화물연대, 간접고용, 근로기준법, 노예, 대량해고, 불법집회, 인권, 차별, 하청, 직접고용, 정당, 집, 불안

  권리 및 집단

  • 집회/결사의 자유, 노동권/쉴 권리, 저항할 권리
  • 노동자

• 인권하루소식 > 비정규노동|일반 (2794호)

  "노 정권, 인권유린 정권으로 남을 것인가"

  민주노총, 비정규법 개악저지 농성 돌입

  ... 에 의한 중간착취의 문제, 불법파견 문제를 근본적으로 해결할 수 있는 방법은 없고 이른바 특수고용 노동자들의 노동자성 문제는 아예 언급조차 되지 않았다"며 "아직 갈 길은 멀지만 이제부터는 (개악안) 저지가 아니라 쟁취하는 싸움으로 오히려 공세적으로 나가자"고 목소리를 높였다. ▲ 민주...

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  강성준 2005-04-20

  인권키워드

  인권위, 민주노총, 국회, 노동자, 노동법, 기간제, 동일노동, 동일임금, 비정규직, 인권, 최저임금, 차별, 노동시장, 대통령, 양심, 특수고용, 파견법, 경찰, 일자리, 역사, 노동탄압, 손배가압류

  권리 및 집단

  • 노동권/쉴 권리
  • 노동자

• 인권하루소식 (2116호)

  노사정위 '비정규직 대책', 어디로 가나?

  비정규직 확산․불법파견 양성화 등 우려

  ... 다. 또한 현재 노사정위는 기간제(계약직)․단시간․파견제․특수고용노동 등 비정규직 유형별 보호방안을 논의 중이다. 우선 '기간제 고용'과 관련, 노사정위는 계약직의 근로계약기간을 현행 1년에서, 2년 내지 3년으로 연장하는 방안을 검토 중이다. 이에 대해...

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  이주영 2002-06-19

  인권키워드

  비정규직, 노동자, 제도화, 간접고용, 근로기준법, 노동권, 민변, 권리, 불안, 기간제, 민주노총, 복지, 정규직, 차별, 특수고용, 특수고용노동자, 파견법, 해고, 노동3권, 노동기본권, 직접고용

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